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制度宣贯丨《安徽建工控股党委关于进一步加强基层党组织建设的若干规定》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，进一步推动集团各项工作制度化、规范化、标准化，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，旨在引导全体员工主动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，共同营造“按制度办事、靠制度管人、用制度兴企”的良好氛围，切实将制度优势转化为治理效能，为集团高质量发展注入强劲动能。第十三期，让我们共同学习《安徽建工控股党委关于进一步加强基层党组织建设的若干规定》。

制度宣贯丨《关于鼓励年轻干部到基层一线锻炼的意见》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，进一步推动集团各项工作制度化、规范化、标准化，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，旨在引导全体员工主动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，共同营造“按制度办事、靠制度管人、用制度兴企”的良好氛围，切实将制度优势转化为治理效能，为集团高质量发展注入强劲动能。第十二期，让我们共同学习《关于鼓励年轻干部到基层一线锻炼的意见》。

制度宣贯丨《关于进一步发挥“两个作用” 推动党建和业务工作深度融合的意见》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，进一步推动集团各项工作制度化、规范化、标准化，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，旨在引导全体员工主动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，共同营造“按制度办事、靠制度管人、用制度兴企”的良好氛围，切实将制度优势转化为治理效能，为集团高质量发展注入强劲动能。第十一期，让我们共同学习《关于进一步发挥“两个作用”推动党建和业务工作深度融合的意见》。

制度宣贯丨《安徽建工集团控股（股份）有限公司生产安全事故调查处理和责任追究办法》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，进一步推动集团各项工作制度化、规范化、标准化，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，旨在引导全体员工主动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，共同营造“按制度办事、靠制度管人、用制度兴企”的良好氛围，切实将制度优势转化为治理效能，为集团高质量发展注入强劲动能。第十期，让我们共同学习《安徽建工集团控股（股份）有限公司生产安全事故调查处理和责任追究办法》。

制度宣贯丨《关于进一步规范生产安全事故报告的通知》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，进一步推动集团各项工作制度化、规范化、标准化，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，旨在引导全体员工主动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，共同营造“按制度办事、靠制度管人、用制度兴企”的良好氛围，切实将制度优势转化为治理效能，为集团高质量发展注入强劲动能。第九期，让我们共同学习《关于进一步规范生产安全事故报告的通知》。

制度宣贯丨《关于进一步加强干部人才队伍建设的意见》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，进一步推动集团各项工作制度化、规范化、标准化，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，旨在引导全体员工主动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，共同营造“按制度办事、靠制度管人、用制度兴企”的良好氛围，切实将制度优势转化为治理效能，为集团高质量发展注入强劲动能。第八期，让我们共同学习《关于进一步加强干部人才队伍建设的意见》。

制度宣贯丨《关于建立所属单位专职外派董事队伍 切实发挥外派董事作用的通知》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，进一步推动集团各项工作制度化、规范化、标准化，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，旨在引导全体员工主动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，共同营造“按制度办事、靠制度管人、用制度兴企”的良好氛围，切实将制度优势转化为治理效能，为集团高质量发展注入强劲动能。第七期，让我们共同学习《关于建立所属单位专职外派董事队伍切实发挥外派董事作用的通知》。

制度宣贯丨《安徽建工集团“建工杯”奖评审办法》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，进一步推动集团各项工作制度化、规范化、标准化，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，旨在引导全体员工主动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，共同营造“按制度办事、靠制度管人、用制度兴企”的良好氛围，切实将制度优势转化为治理效能，为集团高质量发展注入强劲动能。第六期，让我们共同学习《安徽建工集团“建工杯”奖评审办法》。

制度宣贯丨《安徽建工集团项目经理分级评定管理办法（试行）》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，进一步推动集团各项工作制度化、规范化、标准化，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，旨在引导全体员工主动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，共同营造“按制度办事、靠制度管人、用制度兴企”的良好氛围，切实将制度优势转化为治理效能，为集团高质量发展注入强劲动能。第五期，让我们共同学习《安徽建工集团项目经理分级评定管理办法（试行）》。

制度宣贯丨《安徽建工集团工程项目“流动红黄旗”综合评比办法》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，进一步推动集团各项工作制度化、规范化、标准化，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，旨在引导全体员工主动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，共同营造“按制度办事、靠制度管人、用制度兴企”的良好氛围，切实将制度优势转化为治理效能，为集团高质量发展注入强劲动能。第四期，让我们共同学习《安徽建工集团工程项目“流动红黄旗”综合评比办法》。

制度宣贯丨《关于进一步加强项目现场宣传工作的通知》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，进一步推动集团各项工作制度化、规范化、标准化，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，旨在引导全体员工主动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，共同营造“按制度办事、靠制度管人、用制度兴企”的良好氛围，切实将制度优势转化为治理效能，为集团高质量发展注入强劲动能。第三期，让我们共同学习《关于进一步加强项目现场宣传工作的通知》。

制度宣贯 | 《关于加强项目全过程管控 堵塞漏洞 降低成本 提升项目盈利水平的意见》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，进一步推动集团各项工作制度化、规范化、标准化，集团微信公众号现正式推出“制度宣贯”专栏，旨在引导全体员工主动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，共同营造“按制度办事、靠制度管人、用制度兴企”的良好氛围，切实将制度优势转化为治理效能，为集团高质量发展注入强劲动能。第二期，让我们共同学习《关于加强项目全过程管控堵塞漏洞降低成本提升项目盈利水平的意见》。

制度宣贯丨《项目部工作人员行为规范》

为深入贯彻落实新时代国有企业治理要求，进一步推动集团各项工作制度化、规范化、标准化，即日起，集团微信公众号正式推出“制度宣贯”专栏，旨在引导全体员工主动学习制度、自觉遵守制度、善于运用制度，共同营造“按制度办事、靠制度管人、用制度兴企”的良好氛围，切实将制度优势转化为治理效能，为集团高质量发展注入强劲动能。第一期让我们共同学习《项目部工作人员行为规范》。为强化项目全过程管控，规范项目部工作人员行为